Werkwijze uitzenden.

Indien u op zoek bent naar een nieuwe medewerker dan kan dit op basis van uitzenden. Kort gezegd houdt uitzenden in dat wij voor u op zoek gaan naar de nieuwe medewerker en deze ook op onze loonlijst hebben staan. Hiernaast lichten wij onze werkwijze graag toe.

Kandidaten:

Blizz PD stelt van haar kandidaten een actuele cv op.
Tevens winnen wij een tweetal referenties in. Wanneer wij een match vinden op basis van uw aanvraag, stellen wij deze cv per mail of persoonlijk aan u voor.

Naar aanleiding van uw reactie maken wij een afspraak om persoonlijk met deze kandidaat bij u langs te komen voor een kennis-makingsgesprek of wij wijzen deze kandidaat af en vervolgen wij onze zoektocht.

De kandidaten komen bij Blizz PD op de loonlijst te staan waardoor u als opdracht-gever geen omkijken heeft naar alle bijkomen-de wettelijke verplichtingen.

Begeleiding:

Blizz PD begeleidt en coacht haar mede-werkers in het arbeidsproces. Dit houdt in dat wij contact houden met onze medewerkers zodat wij goed op de hoogte zijn van wat er speelt. Uiteraard houden wij ook met u als opdrachtgever contact, dit doen wij zowel telefonisch als door het op afspraak bezoeken van uw bedrijf.
Mochten er veranderingen optreden dan spelen wij hier direct op in om dit op te lossen.

Facturatie:

Aan de hand van de door u voor akkoord getekende urenbriefjes verlonen wij onze medewerker en stellen wij een gespecifi-ceerde factuur voor u op.